Dentro del sistema de seguridad social integral – Ley 100 de 1993, se han reglado las diferentes formar de acceder a las prestaciones económicas de pensión, para aquellos trabajadores que hayan realizado aportes a la seguridad social a lo largo de su vida laboral, señalando diversos escenarios que pueden suceder para solicitar el reconocimiento del…
En el competitivo mundo empresarial, es crucial comprender las prácticas que pueden afectar la libre competencia y la equidad en el mercado. En Colombia, la Ley 1340 de 2009 y otras normativas regulan diversas prácticas anticompetitivas para garantizar un entorno de negocios justo. Conocer estas regulaciones no solo ayuda a evitar problemas legales, sino que…
El Decreto No. 719 de 2024 modifica aspectos clave del Sistema General de Seguridad Social en Salud, y se enfoca en garantizar la continuidad de los afiliados en caso de retiro o liquidación voluntaria de Entidades Promotoras de Salud (EPS). Mediante el mismo, se establecen medidas mediante las cuales se asegura la prestación de servicios…
Dentro de las relaciones laborales, los empleadores deben cumplir con las obligaciones pactadas en el contrato de trabajo, así como las contenidas en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, donde se observa entre otras la afiliación y pago de los aportes a la seguridad social integral: salud, pensión y arl de sus trabajadores,…
A partir de la pandemia del coronavirus, el mundo laboral acelero la adopción de una de las modalidades de contratación, ya reguladas por nuestro ordenamiento jurídico, “EL TELETRABAJO”, pues, aunque este tipo de contratos se crearon desde hace décadas, la crisis sanitaria, sumada a la necesidad de uso de nuevas tecnologías y digitalización permitieron la consolidación…
Se encuentran obligados al Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD) ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), tanto empresas privadas, como asociaciones y las entidades de naturaleza pública, siempre y cuando, de acuerdo la normatividad vigente, tengan activos totales superiores a 100.000 Unidades de Valor Tributario (UVT). Actualmente, el valor de una UVT corresponde a…
El consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes puede generar riesgos significativos para la salud y seguridad de los trabajadores. Estas sustancias pueden afectar la capacidad de concentración, coordinación y juicio de los trabajadores que las consumen, aumentando la probabilidad de accidentes laborales. ¿Cómo prevenir el consumo de sustancias psicoactivas y bebidas embriagantes? Para…
A partir de la pandemia del coronavirus, el mundo laboral acelero la adopción de una de las modalidades de contratación, ya reguladas por nuestro ordenamiento jurídico, “EL TELETRABAJO”, pues, aunque este tipo de contratos se crearon desde hace décadas, la crisis sanitaria, sumada a la necesidad de uso de nuevas tecnologías y digitalización permitieron la consolidación…